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01

行政人事副总

工作地点:

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薪酬:年薪制

职责:

1.制订集团行政、人力资源战略,并完善行政、人力资源管理体系。
2.负责集团薪酬规划、体系层面薪酬调研并出方案。
3.负责制定集团公司行政费用预算方案审批。
4.负责有关集团公司行政大事的审批和落实。
5.完成公司本年度品牌塑造总结报告、制定下年度的品牌塑造实施方案。
6.总结公司本年度推动公司发展十项重大事件,并做好每年重大事件记录。

要求:

5年以上行政、人事管理岗位,大型企业工作经验。具备全面行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识、人力资源管理相关知识。

02

子公司经理

工作地点:

投递简历

月薪:合伙人薪酬(面议)

职责:

1.负责子公司战略的制定及日常经营。
2.开拓机械租赁、材料设备业务,并建立相关的合作关系。
3.分解任务目标,制定责任、费用评价办法,规定、调整销售运营政策。
4.建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
5.有一定的经济实力。

要求:

3-5年以上管理经验。熟悉国家企业管理相关法律法规、公司法、劳动法、企业管理专业知识、行业知识,有一定的财税知识、人力资源知识、了解战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、电力法、熟悉电力行业安全生产、了解涉外活动有关法规和政策。


03

工作地点:

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04

工作地点:

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05

工作地点:

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